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Personalabbau
Sie sind gezwungen, Personal zu reduzieren? Das muss nicht nur Entlassung bedeuten!
Wir erarbeiten die passenden Maßnahmen (einzeln und global), koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Stellen und begleiten Sie durch den Abbauprozess.
- Arbeitszeitreduktion, Teilzeitmodelle
- Gleitzeitmodelle
- “Job-Sharing”
- Altersteilzeit
- Abfindungsregelungen, Sozialpläne
- Betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigung
- Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
Notwendige Entlassungen gestalten wir für die betroffenen Mitarbeiter durch gezielte Outplacementberatung so verträglich wie möglich. Ihre Mitarbeiter erhalten von uns die Unterstützung, die sie brauchen.
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